Средняя зарплата в Португалии: зарплаты по отраслям и регионам

«Какая в Португалии нормальная зарплата?» — один из первых вопросов перед переездом и один из самых сложных, если отвечать одним числом. Официальная средняя, медиана, базовый оклад и сумма на руки могут различаться на сотни евро.

В этом гайде — свежие официальные данные на 2026 год, как выплачиваются зарплаты в Португалии, сколько остаётся после удержаний и как оплата труда различается по отраслям и регионам.

Коротко:

• Средний заработок брутто в месяц на одного работника составил €1 694 в 2025 году (INE) и €1 835 во II квартале 2026 года (предварительно, с учётом премий, выплаченных в этом квартале).
• Средний базовый оклад во II квартале 2026 года — €1 342.
• Медиана значительно ниже: около €950 базового оклада для работающих полный день (последнее подробное обследование) — половина работников получает меньше.
• Минимальная зарплата в 2026 году — €920 в месяц на континенте, €966 на Азорах и €980 на Мадейре.
• Зарплату обычно выплачивают 14 раз в год: 12 ежемесячных выплат плюс отпускные и рождественские.

Ключевые цифры по зарплатам на 2026 год

Среднее и медиана: почему разница важна

Среднее складывает все зарплаты и делит на число работников, поэтому меньшинство высокооплачиваемых тянет его вверх. Медиана — это зарплата посередине: половина работников получает больше, половина — меньше. В Португалии разрыв большой, а значит, «типичный» работник зарабатывает заметно меньше, чем показывает средняя цифра.

Общий заработок и базовый оклад

INE публикует два показателя:

• Базовый оклад (remuneração base) — месячная зарплата по договору.
• Общий заработок (remuneração total) — базовый оклад плюс регулярные надбавки: пособие на питание, премии, сверхурочные и отпускные и рождественские выплаты, пришедшиеся на этот период.

Поэтому квартальные данные скачут: во II и IV кварталах много отпускных и рождественских выплат.

Как выплачивается зарплата в Португалии

14 выплат в год

Большинство наёмных работников получают 14 выплат зарплаты:

• 12 ежемесячных зарплат
• Отпускные (subsídio de férias) — обычно в июне или перед основным отпуском (не путать с государственными праздниками)
• Рождественские (subsídio de Natal) — обычно в ноябре или декабре

Некоторые работодатели распределяют две дополнительные выплаты по 12 месяцам (duodécimos). Сравнивая предложения о работе, всегда сравнивайте годовой доход брутто: €1 500 в месяц × 14 = €21 000 в год.

Пособие на питание

Многие работодатели добавляют пособие на питание (subsídio de alimentação) за каждый рабочий день — наличными или на карту для питания. В пределах законного лимита оно не облагается подоходным налогом и соцвзносами, причём лимит на карте выше, чем наличными. В минимальную зарплату оно не входит.

Брутто и нетто: сколько остаётся на руках

Из зарплаты брутто удерживают две суммы:

1. Социальное страхование — 11% от зарплаты брутто.
2. Удержание подоходного налога (IRSПодоходный налог с физических лиц. Налоговые резиденты ежегодно подают декларацию IRS через Portal das Finanças.) — зависит от зарплаты, семейного положения и количества иждивенцев, по ежемесячным таблицам удержания, которые публикует налоговая.

Примерная зарплата на руки в месяц для одинокого человека без иждивенцев на континенте в 2026 году:

Это оценки. Точная сумма зависит от таблицы удержания, состава семьи и того, пользуетесь ли вы режимами вроде IRS Jovem (для молодых работников) или налоговым стимулом для научных исследований и инноваций, заменившим старый режим NHR. Окончательный налог рассчитывается в годовой декларации IRS.

Про 13-ю и 14-ю зарплату, пособие на питание, IRS Jovem и расчётный листок — в гайде зарплата в Португалии: брутто и нетто.

Зарплаты по отраслям

Оплата сильно различается по секторам. Данные INE и обследования Quadros de Pessoal стабильно показывают следующую картину — цифры ниже — это ориентировочный средний базовый оклад брутто в месяц при полной занятости, только для общего представления:

В обрабатывающей промышленности INE зафиксировал средний общий месячный заработок около €1 593 в 2025 году — от примерно €1 394 в низкотехнологичных компаниях до €2 321 в высокотехнологичных.

Типичные зарплаты по профессиям

Типичные диапазоны брутто в месяц в вакансиях Лиссабона и Порту в 2026 году (ориентировочно):

Международные компании, технологические хабы и центры общих услуг обычно платят выше местного среднего, особенно на позициях с английским, немецким или французским.

Зарплаты по регионам

Регионы Португалии следуют чёткой закономерности:

• Лиссабонская агломерация — самые высокие зарплаты в стране, значительно выше среднего. Здесь сосредоточены штаб-квартиры, финансы, IT и госуправление — но и самая высокая аренда.
• Порту и Север — в самом Порту близко к среднему по стране; во внутренних районах ниже.
• Центр (Коимбра, Авейру, Лейрия) — чуть ниже среднего по стране, с очагами промышленности и рабочими местами при университетах.
• Алентежу — ниже среднего; преобладают сельское хозяйство, госуслуги и немного промышленности в районе Синиша.
• Алгарве — ниже среднего и очень сезонно; в туризме платят около минимальной зарплаты с летними пиками.
• Мадейра и Азоры — минимальная зарплата выше, чем на континенте, но средний заработок ниже лиссабонского.

Как португальские зарплаты соотносятся с ЕС

Зарплаты в Португалии остаются ниже среднего по ЕС, даже после сильного роста последних лет. Реальные зарплаты выросли примерно на 3,2% в 2025 году, а номинальный средний заработок — примерно на 5,6%. Минимальная зарплата растёт каждый год — с €820 в 2024 году до €870 в 2025 и €920 в 2026, — а цель правительства — около €1 020 к 2028 году.

Обратная сторона — стоимость жизни: аренда в Лиссабоне и Порту росла быстрее зарплат, поэтому сумма, которая звучит комфортно в других частях страны, в столице может оказаться впритык.

Советы по обсуждению зарплаты в Португалии

1. Всегда говорите о годовой сумме брутто — и уточняйте, 12 или 14 выплат.
2. Спросите о пособии на питание и о том, выдаётся ли оно на карту.
3. Проверьте другие бонусы: медстраховка, гибкий график, телефон, транспорт, бюджет на обучение.
4. Спросите, какой коллективный договор применяется — во многих отраслях минимальные ставки выше национальной минимальной зарплаты.
5. Проверьте тип договора — срочный (a termo) или бессрочный (sem termo).

Этот гайд — общая информация. Диапазоны зарплат по отраслям и профессиям ориентировочные и основаны на официальной статистике и данных рынка труда; реальная оплата зависит от работодателя, опыта и договора.