Зарплата в Португалии: «грязными» и «чистыми», 13-я и 14-я зарплата

Предложения о работе в Португалии поначалу сбивают с толку. Зарплату обычно называют «грязными» в месяц (salário bruto mensal), но платят её 14 раз в год. Сверху идёт необлагаемая компенсация на питание, а снизу — вычеты на соцстрах и подоходный налог.

Разбираем, как работает зарплата в Португалии — от брутто до нетто, — чтобы вы могли нормально сравнивать офферы и понимать свой расчётный листок (recibo de vencimento).

Главное:

• Зарплату обычно называют брутто в месяц, а платят 14 раз: 12 месячных зарплат + отпускные + рождественские.
• Работник платит 11% соцвзносов, работодатель сверху — 23,75%.
• Подоходный налог IRS удерживается каждый месяц по официальным таблицам — в зависимости от зарплаты, семейного положения и иждивенцев.
• Большинство работодателей платят ещё и компенсацию на питание (subsídio de alimentação) — без налогов в пределах дневного лимита.
• Минимальная зарплата — 920 € в месяц в 2026 году, на 2027-й запланировано 970 €.

Цифры в статье — для иллюстрации. Для точного расчёта используйте официальные таблицы удержания или зарплатный калькулятор.

Брутто и нетто

• Брутто, «грязными» (salário bruto): то, что вы зарабатываете до вычетов. Именно эта цифра стоит в контракте и в вакансиях.
• Нетто, «чистыми» (salário líquido): то, что приходит на карту после соцвзносов (11%) и удержания IRS, плюс необлагаемые компенсации.

Когда португальский рекрутер говорит «2 000 €», он почти всегда имеет в виду 2 000 € брутто в месяц, × 14.

Система 14 зарплат: 13-я и 14-я

По закону португальские работники получают две дополнительные выплаты в год, каждая — размером в месячную зарплату:

В первый год работы обе выплаты считаются пропорционально отработанному времени.

Выплата частями (duodécimos)

Иногда работодатель и работник договариваются размазать обе выплаты по году и платить по 1/12 каждой ежемесячно. Годовая сумма та же, меняется только график.

Так что работа за «2 000 € брутто» — это 28 000 € брутто в год, а не 24 000 €.

Соцвзносы

Соцстрах (Segurança Social) даёт доступ к пособию по безработице, больничным, декретным и будущей пенсии. Компенсация на питание в пределах лимита взносами не облагается.

Удержание IRS

IRS (Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares) — подоходный налог в Португалии. Работодатель каждый месяц удерживает его по официальным таблицам удержания (tabelas de retenção na fonte), которые зависят от:

• вашей брутто-зарплаты в месяц;
• того, холосты вы или в браке, и если в браке — работает ли один супруг или оба;
• количества иждивенцев;
• того, где вы живёте — на материке, на Мадейре или на Азорах (на островах ставки ниже);
• инвалидности, если она есть.

Удержание — это только аванс. Окончательный налог считается, когда вы подаёте годовую декларацию IRS (с 1 апреля по 30 июня следующего года), по прогрессивной шкале за весь год и с учётом вычетов (медицина, образование, аренда, жильё и т.д.). Дальше вы либо получаете возврат, либо доплачиваете разницу.

Важно про 2026 год: ставки IRS для первых шести ступеней в 2026 году снизили задним числом на весь год, а с конца 2026-го действуют новые таблицы удержания. Ежемесячные удержания уменьшились, а полный эффект многие увидят в возврате налога в 2027 году.

IRS Jovem

Если вам 35 или меньше, вы можете попасть под IRS Jovem — это частичное освобождение зарплаты от налога в первые годы работы (в первые годы освобождение больше, потом постепенно уменьшается). Гражданство значения не имеет, но нужно быть налоговым резидентом Португалии. Можно попросить работодателя сразу учитывать эту льготу в ежемесячных удержаниях.

Компенсация на питание и другие бонусы

Компенсация на питание (subsídio de alimentação)

Большинство работодателей платят дневную компенсацию на питание за каждый отработанный день (обычно около 22 дней в месяц). Она не облагается налогом и взносами в пределах дневного лимита, причём лимит выше, если её платят на карту для питания (cartão refeição, например Edenred, Coverflex), чем наличными. В 2026 году лимит для карты — около 10,46 € в день, для наличных — ниже. Всё, что сверх лимита, облагается как зарплата.

Пример: 10 € в день на карту × 22 дня = 220 € в месяц без налогов, 11 месяцев в году (в месяц отпуска обычно не платят).

Другие частые бонусы

• Медстраховка (seguro de saúde) — очень распространена в крупных компаниях.
• Гибкие пакеты бенефитов — на образование, детский сад, проездные или пенсионные накопления, часто с налоговыми плюсами.
• Служебная машина или компенсация на транспорт — в основном для руководителей и продажников.
• Премии — облагаются как обычный доход.

Пример: из брутто в нетто

Ана не замужем, детей нет, живёт в Лиссабоне и получает 1 800 € брутто в месяц плюс 10 € в день на питание на карту.

В два месяца в году Ана получает ещё и отпускные, и рождественские — каждая выплата примерно равна её месячной зарплате на руки.

За год:

• Брутто: 1 800 € × 14 = 25 200 €
• Плюс около 2 400 € необлагаемой компенсации на питание

Удержание IRS меняется вместе с ежегодными таблицами. Для точной цифры попросите расчёт у работодателя или воспользуйтесь онлайн-калькулятором зарплаты на актуальных таблицах.

Минимальная зарплата в Португалии

На Азорах и Мадейре региональный минимум немного выше. С минимальной зарплаты платят 11% соцвзносов, но фактически не платят IRS благодаря правилу mínimo de existência (необлагаемого минимума).

Какие зарплаты типичны по отраслям и регионам — в гайде о средней зарплате в Португалии.

Как читать португальский расчётный листок

Храните расчётные листки: они понадобятся для ипотеки и аренды.

Как сравнивать офферы: год или месяц

Международные рекрутеры часто называют годовое брутто, португальские компании — месячное. Чтобы сравнить:

• Месячное брутто × 14 = годовое брутто
• Годовое брутто ÷ 14 = месячное брутто

И обязательно спросите:

• Компенсацию на питание платят на карту? Сколько в день?
• Есть ли медстраховка? На семью тоже?
• Контракт бессрочный (sem termo) или срочный (a termo)?
• Какая политика по гибриду и удалёнке?

Самозанятые (recibos verdes)

Фрилансеры выставляют recibos verdes («зелёные квитанции») и не получают ни 13-й, ни 14-й зарплаты, ни компенсации на питание. Они платят:

• Соцвзносы — 21,4% с 70% дохода (декларируется ежеквартально), после первых 12 месяцев освобождения для новых самозанятых;
• IRS — обычно по упрощённой системе, где для большинства профессий облагается только 75% дохода от услуг;
• НДС (IVA) — 23% на материке, как только годовой оборот превысит порог освобождения.

Информация актуальна на ноябрь 2026 года. Ставки, лимиты и таблицы меняются каждый год вместе с госбюджетом.