Зарплата в Португалії: «брудними» і «чистими», 13-та і 14-та зарплата

Пропозиції роботи в Португалії спершу збивають із пантелику. Зарплату зазвичай називають «брудними» на місяць (salário bruto mensal), але платять її 14 разів на рік. Згори йде неоподатковувана компенсація на харчування, а знизу — відрахування на соцстрах і податок на доходи.

Розбираємо, як працює зарплата в Португалії — від брутто до нетто, — щоб ви могли нормально порівнювати офери й розуміти свій розрахунковий лист (recibo de vencimento).

Головне:

• Зарплату зазвичай називають брутто на місяць, а платять 14 разів: 12 місячних зарплат + відпускні + різдвяні.
• Працівник платить 11% соцвнесків, роботодавець згори — 23,75%.
• Податок на доходи IRS утримується щомісяця за офіційними таблицями — залежно від зарплати, сімейного стану й утриманців.
• Більшість роботодавців платять ще й компенсацію на харчування (subsídio de alimentação) — без податків у межах денного ліміту.
• Мінімальна зарплата — 920 € на місяць у 2026 році, на 2027-й заплановано 970 €.

Цифри в статті — для ілюстрації. Для точного розрахунку використовуйте офіційні таблиці утримання або зарплатний калькулятор.

Брутто й нетто

• Брутто, «брудними» (salário bruto): те, що ви заробляєте до відрахувань. Саме ця цифра стоїть у контракті й у вакансіях.
• Нетто, «чистими» (salário líquido): те, що приходить на картку після соцвнесків (11%) і утримання IRS, плюс неоподатковувані компенсації.

Коли португальський рекрутер каже «2 000 €», він майже завжди має на увазі 2 000 € брутто на місяць, × 14.

Система 14 зарплат: 13-та і 14-та

За законом португальські працівники отримують дві додаткові виплати на рік, кожна — розміром у місячну зарплату:

У перший рік роботи обидві виплати рахуються пропорційно відпрацьованому часу.

Виплата частинами (duodécimos)

Іноді роботодавець і працівник домовляються розкласти обидві виплати на рік і платити по 1/12 кожної щомісяця. Річна сума та сама, змінюється лише графік.

Тож робота за «2 000 € брутто» — це 28 000 € брутто на рік, а не 24 000 €.

Соцвнески

Соцстрах (Segurança Social) дає доступ до допомоги з безробіття, лікарняних, декретних і майбутньої пенсії. Компенсація на харчування в межах ліміту внесками не оподатковується.

Утримання IRS

IRS (Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares) — податок на доходи фізосіб у Португалії. Роботодавець щомісяця утримує його за офіційними таблицями утримання (tabelas de retenção na fonte), які залежать від:

• вашої брутто-зарплати на місяць;
• того, неодружені ви чи в шлюбі, і якщо в шлюбі — працює один із подружжя чи обоє;
• кількості утриманців;
• того, де ви живете — на материку, на Мадейрі чи на Азорах (на островах ставки нижчі);
• інвалідності, якщо вона є.

Утримання — це лише аванс. Остаточний податок рахується, коли ви подаєте річну декларацію IRS (з 1 квітня по 30 червня наступного року), за прогресивною шкалою за весь рік і з урахуванням відрахувань (медицина, освіта, оренда, житло тощо). Далі ви або отримуєте повернення, або доплачуєте різницю.

Важливо про 2026 рік: ставки IRS для перших шести ступенів у 2026 році знизили заднім числом на весь рік, а з кінця 2026-го діють нові таблиці утримання. Щомісячні утримання зменшилися, а повний ефект багато хто побачить у поверненні податку у 2027 році.

IRS Jovem

Якщо вам 35 або менше, ви можете підпадати під IRS Jovem — це часткове звільнення зарплати від податку в перші роки роботи (у перші роки звільнення більше, потім поступово зменшується). Громадянство значення не має, але треба бути податковим резидентом Португалії. Можна попросити роботодавця одразу враховувати цю пільгу в щомісячних утриманнях.

Компенсація на харчування та інші бонуси

Компенсація на харчування (subsídio de alimentação)

Більшість роботодавців платять денну компенсацію на харчування за кожен відпрацьований день (зазвичай близько 22 днів на місяць). Вона не оподатковується податком і внесками в межах денного ліміту, причому ліміт вищий, якщо її платять на картку для харчування (cartão refeição, наприклад Edenred, Coverflex), ніж готівкою. У 2026 році ліміт для картки — близько 10,46 € на день, для готівки — нижчий. Усе, що понад ліміт, оподатковується як зарплата.

Приклад: 10 € на день на картку × 22 дні = 220 € на місяць без податків, 11 місяців на рік (у місяць відпустки зазвичай не платять).

Інші поширені бонуси

• Медстраховка (seguro de saúde) — дуже поширена у великих компаніях.
• Гнучкі пакети бенефітів — на освіту, дитсадок, проїзні чи пенсійні заощадження, часто з податковими плюсами.
• Службове авто або компенсація на транспорт — здебільшого для керівників і продажників.
• Премії — оподатковуються як звичайний дохід.

Приклад: із брутто в нетто

Ана неодружена, дітей немає, живе в Лісабоні й отримує 1 800 € брутто на місяць плюс 10 € на день на харчування на картку.

У два місяці на рік Ана отримує ще й відпускні та різдвяні — кожна виплата приблизно дорівнює її місячній зарплаті на руки.

За рік:

• Брутто: 1 800 € × 14 = 25 200 €
• Плюс близько 2 400 € неоподатковуваної компенсації на харчування

Утримання IRS змінюється разом зі щорічними таблицями. Для точної цифри попросіть розрахунок у роботодавця або скористайтеся онлайн-калькулятором зарплати з актуальними таблицями.

Мінімальна зарплата в Португалії

На Азорах і Мадейрі регіональний мінімум трохи вищий. З мінімальної зарплати платять 11% соцвнесків, але фактично не платять IRS завдяки правилу mínimo de existência (неоподатковуваного мінімуму).

Які зарплати типові за галузями й регіонами — у гайді про середню зарплату в Португалії.

Як читати португальський розрахунковий лист

Зберігайте розрахункові листи: вони знадобляться для іпотеки й оренди.

Як порівнювати офери: рік чи місяць

Міжнародні рекрутери часто називають річне брутто, португальські компанії — місячне. Щоб порівняти:

• Місячне брутто × 14 = річне брутто
• Річне брутто ÷ 14 = місячне брутто

І обов'язково спитайте:

• Компенсацію на харчування платять на картку? Скільки на день?
• Чи є медстраховка? На сім'ю теж?
• Контракт безстроковий (sem termo) чи строковий (a termo)?
• Яка політика щодо гібриду й віддаленої роботи?

Самозайняті (recibos verdes)

Фрилансери виставляють recibos verdes («зелені квитанції») і не отримують ні 13-ї, ні 14-ї зарплати, ні компенсації на харчування. Вони платять:

• Соцвнески — 21,4% із 70% доходу (декларується щокварталу), після перших 12 місяців звільнення для нових самозайнятих;
• IRS — зазвичай за спрощеною системою, де для більшості професій оподатковується лише 75% доходу від послуг;
• ПДВ (IVA) — 23% на материку, щойно річний оборот перевищить поріг звільнення.

Інформація актуальна на листопад 2026 року. Ставки, ліміти й таблиці змінюються щороку разом із держбюджетом.