Середня зарплата в Португалії: зарплати за галузями та регіонами

«Яка в Португалії нормальна зарплата?» — одне з перших запитань перед переїздом і одне з найскладніших, якщо відповідати одним числом. Офіційна середня, медіана, базовий оклад і сума на руки можуть відрізнятися на сотні євро.

У цьому гайді — свіжі офіційні дані на 2026 рік, як виплачуються зарплати в Португалії, скільки лишається після утримань і як оплата праці відрізняється за галузями та регіонами.

Коротко:

• Середній заробіток брутто на місяць на одного працівника становив €1 694 у 2025 році (INE) і €1 835 у II кварталі 2026 року (попередньо, з урахуванням премій, виплачених у цьому кварталі).
• Середній базовий оклад у II кварталі 2026 року — €1 342.
• Медіана значно нижча: близько €950 базового окладу для тих, хто працює повний день (останнє детальне обстеження) — половина працівників отримує менше.
• Мінімальна зарплата у 2026 році — €920 на місяць на континенті, €966 на Азорах і €980 на Мадейрі.
• Зарплату зазвичай виплачують 14 разів на рік: 12 щомісячних виплат плюс відпускні та різдвяні.

Ключові цифри щодо зарплат на 2026 рік

Середнє й медіана: чому різниця важлива

Середнє складає всі зарплати й ділить на кількість працівників, тож меншість високооплачуваних тягне його вгору. Медіана — це зарплата посередині: половина працівників отримує більше, половина — менше. У Португалії розрив великий, а отже, «типовий» працівник заробляє помітно менше, ніж показує середня цифра.

Загальний заробіток і базовий оклад

INE публікує два показники:

• Базовий оклад (remuneração base) — місячна зарплата за договором.
• Загальний заробіток (remuneração total) — базовий оклад плюс регулярні надбавки: допомога на харчування, премії, понаднормові та відпускні й різдвяні виплати, що припали на цей період.

Тому квартальні дані стрибають: у II і IV кварталах багато відпускних і різдвяних виплат.

Як виплачується зарплата в Португалії

14 виплат на рік

Більшість найманих працівників отримують 14 виплат зарплати:

• 12 щомісячних зарплат
• Відпускні (subsídio de férias) — зазвичай у червні або перед основною відпусткою (не плутати з державними святами)
• Різдвяні (subsídio de Natal) — зазвичай у листопаді чи грудні

Деякі роботодавці розподіляють дві додаткові виплати на 12 місяців (duodécimos). Порівнюючи пропозиції роботи, завжди порівнюйте річний дохід брутто: €1 500 на місяць × 14 = €21 000 на рік.

Допомога на харчування

Багато роботодавців додають допомогу на харчування (subsídio de alimentação) за кожен робочий день — готівкою або на картку для харчування. У межах законного ліміту вона не оподатковується податком на доходи та соцвнесками, причому ліміт на картці вищий, ніж готівкою. До мінімальної зарплати вона не входить.

Брутто й нетто: скільки лишається на руках

Із зарплати брутто утримують дві суми:

1. Соціальне страхування — 11% від зарплати брутто.
2. Утримання податку на доходи (IRSПодаток на доходи фізичних осіб. Податкові резиденти щороку подають декларацію IRS через Portal das Finanças.) — залежить від зарплати, сімейного стану й кількості утриманців, за щомісячними таблицями утримання, які публікує податкова.

Приблизна зарплата на руки на місяць для самотньої людини без утриманців на континенті у 2026 році:

Це оцінки. Точна сума залежить від таблиці утримання, складу сім'ї та того, чи користуєтеся ви режимами на кшталт IRS Jovem (для молодих працівників) або податковим стимулом для наукових досліджень та інновацій, що замінив старий режим NHR. Остаточний податок розраховується в річній декларації IRS.

Про 13-ту і 14-ту зарплату, допомогу на харчування, IRS Jovem і розрахунковий лист — у гайді зарплата в Португалії: брутто і нетто.

Зарплати за галузями

Оплата сильно відрізняється за секторами. Дані INE та обстеження Quadros de Pessoal стабільно показують таку картину — цифри нижче — це орієнтовний середній базовий оклад брутто на місяць за повної зайнятості, лише для загального уявлення:

У переробній промисловості INE зафіксував середній загальний місячний заробіток близько €1 593 у 2025 році — від приблизно €1 394 у низькотехнологічних компаніях до €2 321 у високотехнологічних.

Типові зарплати за професіями

Типові діапазони брутто на місяць у вакансіях Лісабона й Порту у 2026 році (орієнтовно):

Міжнародні компанії, технологічні хаби й центри спільних послуг зазвичай платять вище за місцеве середнє, особливо на позиціях з англійською, німецькою чи французькою.

Зарплати за регіонами

Регіони Португалії мають чітку закономірність:

• Лісабонська агломерація — найвищі зарплати в країні, значно вище за середнє. Тут зосереджені штаб-квартири, фінанси, IT і держуправління — але й найвища оренда.
• Порту й Північ — у самому Порту близько до середнього по країні; у внутрішніх районах нижче.
• Центр (Коїмбра, Авейру, Лейрія) — трохи нижче за середнє по країні, з осередками промисловості та робочими місцями при університетах.
• Алентежу — нижче за середнє; переважають сільське господарство, держпослуги й трохи промисловості в районі Сінеша.
• Алгарве — нижче за середнє й дуже сезонно; у туризмі платять близько мінімальної зарплати з літніми піками.
• Мадейра й Азори — мінімальна зарплата вища, ніж на континенті, але середній заробіток нижчий за лісабонський.

Як португальські зарплати співвідносяться з ЄС

Зарплати в Португалії лишаються нижчими за середнє по ЄС, навіть після сильного зростання останніх років. Реальні зарплати зросли приблизно на 3,2% у 2025 році, а номінальний середній заробіток — приблизно на 5,6%. Мінімальна зарплата зростає щороку — з €820 у 2024 році до €870 у 2025 і €920 у 2026, — а мета уряду — близько €1 020 до 2028 року.

Зворотний бік — вартість життя: оренда в Лісабоні й Порту зростала швидше за зарплати, тож сума, що звучить комфортно в інших частинах країни, у столиці може виявитися впритул.

Поради щодо обговорення зарплати в Португалії

1. Завжди говоріть про річну суму брутто — і уточнюйте, 12 чи 14 виплат.
2. Запитайте про допомогу на харчування і чи видається вона на картку.
3. Перевірте інші бонуси: медстрахування, гнучкий графік, телефон, транспорт, бюджет на навчання.
4. Запитайте, який колективний договір застосовується — у багатьох галузях мінімальні ставки вищі за національну мінімальну зарплату.
5. Перевірте тип договору — строковий (a termo) чи безстроковий (sem termo).

Цей гайд — загальна інформація. Діапазони зарплат за галузями й професіями орієнтовні та ґрунтуються на офіційній статистиці й даних ринку праці; реальна оплата залежить від роботодавця, досвіду й договору.